Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menghadiri kegiatan Audiensi Direktur Utama BPJS Kesehatan bertema “Upaya Mempererat Kerjasama BPJS Kesehatan dengan RS Muhammadiyah Aisyiyah Jawa Tengah dan DIY” yang diselenggarakan di Aula Lt. 3 RSU PKU Muhammadiyah Delanggu, Klaten, Jumat (29/5/26).

Kegiatan tersebut menghadirkan Direktur Utama BPJS Kesehatan Mayjen TNI (Purn.) Dr. dr. Prihati Pujowaskito, Sp.JP(K), FIHA, M.M.R.S., dan Ketua PWM Jawa Tengah Dr. KH. Tafsir, M.Ag, Direktur Holding RS Muhammadiyah Delanggu dr. Muhamad Ma’mun Sukri, MPH, FISQua.

Audiensi ini menjadi forum strategis dalam memperkuat sinergi dan kolaborasi antara BPJS Kesehatan dengan rumah sakit Muhammadiyah Aisyiyah di wilayah Jawa Tengah dan DIY, khususnya dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan bagi masyarakat.

Dalam kegiatan tersebut, berbagai isu terkait pelayanan kesehatan, kendala teknis di lapangan, serta upaya peningkatan kepuasan peserta JKN menjadi pokok pembahasan bersama. Selain itu, forum ini juga menjadi sarana mempererat hubungan kemitraan antar institusi pelayanan kesehatan guna mendukung pelayanan yang efektif, profesional, dan berkelanjutan.

Kehadiran Kepala RSPAU dalam kegiatan ini mencerminkan komitmen RSPAU dr. S. Hardjolukito untuk terus menjalin sinergi dengan berbagai pihak dalam mendukung peningkatan kualitas layanan kesehatan serta optimalisasi pelayanan kepada masyarakat dan peserta JKN. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito melaksanakan Rapat Dewan Pengawas bersama Satuan Pengawas Internal (SPI) secara hybrid di Ruang Garuda 2 RSPAU serta melalui aplikasi Zoom Meeting pada Senin (25/5/26). Kegiatan rapat ini dihadiri secara offline oleh jajaran manajemen, dan Ka SPI RSPAU di Ruang Garuda II RSPAU, serta diikuti secara online oleh Dewan Pengawas melalui Zoom Meeting. Pelaksanaan rapat hybrid ini menjadi bentuk adaptasi dalam menjaga efektivitas koordinasi dan komunikasi antar unsur pengawasan dan manajemen rumah sakit.

Rapat Dewan Pengawas memiliki fungsi penting dalam melakukan pengawasan terhadap pengelolaan rumah sakit, memberikan masukan dan rekomendasi strategis kepada manajemen, serta memastikan penyelenggaraan pelayanan dan tata kelola rumah sakit berjalan sesuai prinsip transparansi, akuntabilitas, dan regulasi yang berlaku. Melalui sinergi dengan Satuan Pengawas Internal (SPI), pengawasan internal diharapkan semakin optimal dalam mendukung peningkatan mutu pelayanan di RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Dalam rapat tersebut dibahas terkait laporan SPI atas Laporan Audit Independen terhadap Laporan Keuangan Satker BLU RSPAU dr. S. Hardjolukito Tahun Anggaran 2025 yag telah diaudit dan diberikan opini oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) yang telah disetujui oleh Dewan Pengawas. Selain itu, forum ini juga menjadi sarana koordinasi dan komunikasi terhadap taggapan dari Satker RSPAU atas catatan temuan KAP dalam rangka mendukung transparansi serta akuntabilitas kinerja rumah sakit.

Pelaksanaan rapat secara hybrid diharapkan dapat meningkatkan partisipasi seluruh peserta serta mendukung kelancaran koordinasi meskipun berada di lokasi yang berbeda. Dengan sinergi antara Dewan Pengawas dan SPI, RSPAU dr. S. Hardjolukito terus berkomitmen mewujudkan pelayanan kesehatan yang profesional, modern, unggul, dan humanis sesuai semangat AMPUH. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito menerima kunjungan Tim Monitoring dan Evaluasi (Monev) Anti Fraud dari Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta pada Kamis (21/5/26). Kegiatan yang berlangsung di ruang Garuda Satu RSPAU dr. S. Hardjolukito ini bertujuan memperkuat sistem pencegahan kecurangan (fraud) dalam pelaksanaan Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).

Kegiatan dihadiri oleh Sekretaris Inspektorat DIY Totok Purwoirawan, S.K.M., M.Acc., Kepala Seksi Pelayanan dan Standardisasi Pelayanan Kesehatan Dinkes DIY dr. Fitri Indah Setiyawati, M.Sc selaku Ketua Tim Monitoring dan Evaluasi Anti Fraud Dinkes DIY, seluruh Tim Monev Anti Fraud Dinkes DIY, Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito, Wakil Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, serta para pejabat RSPAU dr. Suhardi Hardjolukito.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito Marsma TNI dr. Margono Gatot S., Sp.JP menyampaikan bahwa kegiatan monitoring dan evaluasi ini menjadi bagian penting dalam penguatan tata kelola rumah sakit yang transparan dan berintegritas.

“Kami menyambut baik pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi anti fraud ini sebagai bentuk perhatian, pendampingan, dan sinergi dari Dinas Kesehatan DIY dalam mendukung peningkatan tata kelola pelayanan kesehatan yang transparan, akuntabel, dan berintegritas di lingkungan rumah sakit,” kata Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Pada kesempatan tersebut, Waka RSPAU dr. S. Hardjolukito, Kolonel Kes dr. Dedy Affandi C.N., Sp.A, M.Sc selaku Ketua Tim Anti Fraud RSPAU dr. S. Hardjolukito memaparkan sistem serta berbagai upaya pencegahan fraud yang telah diterapkan di lingkungan rumah sakit. Tim Monev juga melakukan peninjauan terhadap berbagai aspek, mulai dari regulasi dan kebijakan internal, pelaksanaan manajemen risiko fraud, hingga peran sumber daya manusia dalam mendukung pelayanan kesehatan yang profesional dan akuntabel.

Melalui kegiatan tersebut, diharapkan tercipta penguatan sistem pengawasan dan peningkatan mutu pelayanan kesehatan yang berkelanjutan di lingkungan RSPAU dr. S. Hardjolukito. Humas RSPAU

Selamat Hari Kebangkitan Nasional ke-118 
Momentum untuk terus bangkit, bergerak, dan menguatkan semangat persatuan demi Indonesia yang lebih maju.

RSPAU dr. S. Hardjolukito bersama TNI AU siap menjaga tunas bangsa melalui pelayanan kesehatan yang Adaptif, Modern, Profesional, Unggul dan Humanis

“Bangkit Bersama, Mengabdi untuk Negeri.”

RSPAU dr. S. Hardjolukito menerima kunjungan koordinasi dan uji coba kebijakan Zona Integritas dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Rabu (13/5/26). Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penguatan implementasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Kegiatan tersebut dihadiri oleh Asisten Deputi Kementerian PANRB Kamaruddin beserta tim dan pejabat terkait di lingkungan RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Koordinasi dan uji coba kebijakan ini dilaksanakan untuk menjaring masukan dari instansi pengguna kebijakan agar konsep perubahan kebijakan Zona Integritas yang tengah disusun Kementerian PANRB dapat lebih implementatif, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan di lapangan.

Dalam forum diskusi tersebut, RSPAU dr. S. Hardjolukito menjadi salah satu instansi yang dilibatkan secara langsung dalam penyampaian pengalaman, tantangan, serta strategi pelaksanaan pembangunan Zona Integritas di lingkungan satuan kerja. Pembangunan Zona Integritas di RSPAU tidak hanya difokuskan pada penguatan aspek general seperti tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, dan peningkatan kualitas pelayanan publik, namun juga diarahkan pada penguatan Zona Integritas tematik yang menyesuaikan dengan kekhasan rumah sakit TNI.

Hal tersebut diwujudkan melalui penguatan budaya disiplin, kesiapsiagaan pelayanan kesehatan militer, integritas dalam layanan kegawatdaruratan dan rujukan, serta sinergi pelayanan kesehatan yang mendukung tugas operasi dan kemanusiaan. Dengan karakteristik tersebut, RSPAU dr. S. Hardjolukito berupaya menghadirkan reformasi birokrasi yang tidak hanya profesional dan transparan, tetapi juga adaptif terhadap dinamika tugas pertahanan dan pelayanan kesehatan masyarakat. Masukan tersebut diharapkan dapat menjadi bahan penyempurnaan kebijakan nasional guna mendukung tata kelola pemerintahan yang bersih dan akuntabel.

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyambut baik pelaksanaan kegiatan tersebut sebagai bentuk sinergi antara pemerintah pusat dan institusi pelayanan publik dalam memperkuat reformasi birokrasi, khususnya di bidang pelayanan kesehatan.

RSPAU dr. S. Hardjolukito melaksanakan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) bidang pelayanan kesehatan dengan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta pada Jumat (8/5/26) di Ruang Garuda 2 RSPAU dr. S. Hardjolukito. Kegiatan penandatanganan turut dihadiri Manager Kesehatan PT KAI Daop 6 Yogyakarta Wakhyo Komantri beserta jajaran, serta para pejabat RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Penandatanganan PKS dilakukan oleh Manager Kesehatan PT KAI Daop 6 Yogyakarta, Wakhyo Komantri bersama Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, Marsma TNI dr. Margono Gatot S., Sp.JP. Kerja sama ini bertujuan meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan bagi pegawai serta keluarga besar KAI Daop 6 Yogyakarta, khususnya di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya.

Adapun ruang lingkup kerja sama meliputi pelayanan kesehatan umum, pemeriksaan kesehatan rutin, Medical Check Up (MCU), tindakan medis darurat, layanan rujukan sesuai standar perusahaan, hingga pelaksanaan kegiatan bakti sosial. Melalui kerja sama ini diharapkan pegawai dan keluarga KAI Daop 6 Yogyakarta dapat memperoleh layanan kesehatan yang lebih mudah, cepat, profesional, dan terintegrasi.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyampaikan bahwa momentum tersebut merupakan langkah strategis dalam memperkuat sinergi antarinstansi guna menghadirkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan

“Melalui kerja sama ini, kami berharap dapat memberikan kemudahan akses pelayanan kesehatan bagi pegawai dan keluarga KAI. Selain itu, kerja sama ini juga menjadi langkah untuk memperluas sinergi RSPAU dr. S. Hardjolukito dengan berbagai instansi sehingga keberadaan rumah sakit dapat semakin dikenal dan memberikan manfaat yang lebih luas kepada masyarakat,” ungkap Ka RSPAU dr. S. Hardjolukito.
Kerja sama ini juga menjadi implementasi nilai TNI AU AMPUH, yaitu Adaptif, Modern, Profesional, Unggul, dan Humanis dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal dan berkualitas kepada masyarakat maupun mitra kerja.
Selain pelayanan kuratif, RSPAU dr. S. Hardjolukito juga berkomitmen menghadirkan layanan promotif dan preventif, salah satunya melalui program Medical Check Up berkala guna mendukung kesehatan serta produktivitas sumber daya manusia di lingkungan PT KAI Daop 6 Yogyakarta

Dengan terlaksananya PKS ini, diharapkan hubungan kerja sama antara RSPAU dr. S. Hardjolukito dan PT KAI Daop 6 Yogyakarta dapat berjalan secara berkesinambungan, semakin mempererat hubungan kelembagaan kedua institusi, serta memberikan dampak positif terhadap peningkatan kesehatan dan produktivitas pegawai di lingkungan PT KAI Daop 6 Yogyakarta. Humas RSPAU

INFORMASI LAYANAN RSPAU dr. S. HARDJOLUKITO

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama dalam rangka memperingati Hari Kenaikan Isa Al Masih, maka layanan di RSPAU dr. S. Hardjolukito mengalami penyesuaian sebagai berikut:

14–15 Mei 2026
Pelayanan Rawat Jalan TUTUP

 Poli Psikiatri tanggal 15 Mei 2026 tetap buka (Poli Pagi)
Pelayanan Gawat Darurat (IGD) tetap buka 24 jam
Pelayanan Rawat Inap tetap beroperasi dan siap melayani pasien

RSPAU dr. S. Hardjolukito tetap berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan yang Adaptif, Modern, Profesional, Unggul, dan Humanis bagi masyarakat.

 Informasi lebih lanjut:
Customer Service / WhatsApp: 0811-2280-8888

Perwakilan PT. Jasa Raharja Kantor Wilayah DIY melaksanakan kunjungan silaturahmi ke RSPAU dr. S. Hardjolukito dan diterima langsung oleh Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito di ruang kerja Kepala RSPAU pada Selasa (12/5/26). Adapun rombongan PT Jasa Raharja Kanwil DIY yang hadir dalam kunjungan tersebut yaitu Eko Mulyanto, S.E. selaku Kabag Operasional Jasa Raharja Kanwil DIY, Imam Cahyono, S.H. selaku Kepala KPJR Tk. I Bantul, serta Frenki Sahat selaku Kasubag Adm Santunan Jasa Raharja Kanwil DIY.

Dalam pertemuan tersebut, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito didampingi oleh Kabag APP, Kahumas, serta staf penjaminan. Suasana hangat dan penuh keakraban mewarnai diskusi yang membahas percepatan klaim serta penguatan sinergi pelayanan kesehatan dan keselamatan masyarakat.

Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyambut baik kunjungan tersebut serta menyampaikan apresiasi atas kerja sama yang selama ini telah terjalin antara RSPAU dan Jasa Raharja, khususnya dalam penanganan korban kecelakaan dan pelayanan kesehatan bagi masyarakat.

Selain membahas kerja sama yang telah berjalan, dalam pertemuan tersebut juga muncul beberapa gagasan kolaborasi sosial kemanusiaan ke depan, seperti kegiatan bakti sosial operasi bibir sumbing, bantuan kaki palsu bagi masyarakat yang membutuhkan, hingga program pengobatan gratis dari tim medis RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Tak hanya itu, turut dibahas pula peluang kerja sama layanan Samsat Keliling yang dapat hadir di lingkungan RSPAU guna memberikan kemudahan pelayanan administrasi bagi personel maupun masyarakat.

Sementara itu, Kabag Operasional Jasa Raharja Kanwil DIY menyampaikan terima kasih atas kerja sama, respons cepat, dan kesigapan yang selama ini ditunjukkan oleh RSPAU dr. S. Hardjolukito dalam penanganan korban kecelakaan. Menurutnya, kesigapan tenaga kesehatan, penolong, dan relawan sangat menentukan keselamatan korban, terutama pada masa-masa awal penanganan darurat.

Melalui kunjungan ini diharapkan sinergi antara PT. Jasa Raharja dan RSPAU dr. S. Hardjolukito semakin kuat, tidak hanya dalam pelayanan kesehatan korban kecelakaan, tetapi juga dalam berbagai kegiatan sosial dan kemanusiaan bagi masyarakat luas. Humas RSPAU

RSPAU dr. S. Hardjolukito melaksanakan kegiatan orientasi bagi staf baru yang berlangsung di Ruang Akreditasi RSPAU pada Selasa hingga Rabu, 12–13 Mei 2026. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam membekali personel baru agar mampu memahami budaya kerja, sistem pelayanan, serta peran strategis rumah sakit dalam mendukung tugas-tugas TNI Angkatan Udara.

Orientasi dilaksanakan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai visi dan misi RSPAU, sekaligus memperkenalkan peran rumah sakit sebagai institusi kesehatan militer yang memiliki tanggung jawab dalam mendukung operasional dan pelayanan kesehatan Angkatan Udara. Dalam kegiatan tersebut, staf baru diperkenalkan dengan struktur organisasi rumah sakit, alur koordinasi kerja, serta berbagai Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku di lingkungan RSPAU.

Berbagai materi strategis disampaikan oleh narasumber yang kompeten di bidangnya. Materi Tata Kelola Rumah Sakit yang meliputi profil, motto, visi, misi, dan struktur organisasi RSPAU disampaikan oleh Letkol Kes Toni Hidayat, SKM. Selanjutnya, materi mengenai Mutu Rumah Sakit dan Anti Fraud diberikan oleh Letkol Kes Anang Yulianto, S.Kep., SKM, S.H., M.M., CRM, FISQua.

Dalam rangka memperkuat budaya kerja yang bersih dan profesional, peserta juga mendapatkan materi tentang Pembangunan Zona Integritas dalam Pelayanan Rumah Sakit yang disampaikan oleh Kolonel Kes Nurul Hidayat, SE., M.M. Sementara itu, pengenalan terkait Akreditasi Rumah Sakit disampaikan oleh Letkol Kes drg. Gunawan Raharjo, Sp.K.G.

Materi penting lainnya mengenai Sasaran Keselamatan Pasien (SKP) diberikan oleh PNS III-A Danang Suseno, A.Md.Kep. Selain itu, peserta juga mengikuti pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD) beserta praktik yang dipandu oleh Letkol Kes dr. Luhur Pribadi, Sp.JP.

Sebagai bentuk kesiapsiagaan terhadap kondisi darurat, peserta diberikan pelatihan penggunaan APAR dan praktik langsung oleh PPPK Dwi Ristu Ginanjar, A.Md.Kep., S.K.M. Selain itu, materi Pengelolaan B3 dan praktik penggunaan Spill Kit B3 disampaikan oleh PNS III-A Damas Nurisma Aji, A.Md.

Pada sesi berikutnya, Letkol Kum (W) Umawati, S.H. memberikan materi mengenai Gratifikasi dan Manajemen Komplain guna membangun budaya pelayanan yang transparan dan akuntabel. Adapun materi Komunikasi Efektif dan Service Excellent disampaikan oleh Mayor Kes (W) drg. Astin Murlina untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien dan keluarga pasien.

Tidak kalah penting, materi Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) serta Hand Hygiene disampaikan oleh Letkol Kes (W) R.Y. Wulandari, A.Md. sebagai upaya meningkatkan kesadaran terhadap keselamatan pasien dan tenaga kesehatan di lingkungan rumah sakit.

Melalui kegiatan orientasi ini, diharapkan seluruh staf baru mampu beradaptasi dengan cepat, memahami tanggung jawab sesuai bidang tugas masing-masing, serta menumbuhkan semangat kebersamaan dan komitmen dalam memberikan pelayanan kesehatan yang profesional, adaptif, modern, unggul, dan humanis sesuai nilai-nilai yang diusung RSPAU dr. S. Hardjolukito. Humas RSPAU

Penggunaan media sosial merupakan bagian dari kehidupan digital saat ini. Namun, saat mengenakan seragam dan menjalankan tugas kedinasan, setiap personel memiliki tanggung jawab untuk menjaga etika, disiplin, serta kehormatan institusi.
Hindari melakukan live streaming maupun aktivitas media sosial yang berpotensi mengganggu profesionalisme dan citra satuan. Bijak dalam bermedia sosial adalah bentuk kepedulian terhadap keamanan informasi, wibawa institusi, dan kepercayaan masyarakat.
Mari bersama membangun budaya digital yang positif, profesional, dan bertanggung jawab.
Karena menjaga nama baik institusi dimulai dari diri sendiri.

RSPAU dr. S. Hardjolukito melaksanakan kegiatan Verifikasi dan Penilaian Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) oleh Tim Penilai Internal (TPI) TNI Angkatan Udara yang berlangsung pada 11–13 Mei 2026 di lingkungan RSPAU dr. S. Hardjolukito. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam upaya mewujudkan tata kelola organisasi yang bersih, akuntabel, transparan, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.

Kegiatan diawali dengan acara pembukaan yang dihadiri oleh Pengendali Teknis Tim Penilai Internal TNI AU Marsma TNI Pipik Krispiarto beserta Tim Penilai Internal Pembangunan ZI TNI AU dari Srenaau dan Itjenau, Pendampingan dari Puskesau, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito beserta jajaran pejabat dan tim kerja pembangunan Zona Integritas.

Pada kesempatan tersebut, Marsma TNI Pipik Krispiarto membacakan sambutan Asrena Kasau yang menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan upaya berkelanjutan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Dalam sambutan tersebut disampaikan bahwa RSPAU dr. S. Hardjolukito dinilai telah memenuhi kriteria sebagai satuan kerja perwakilan TNI AU untuk diusulkan meraih predikat menuju WBBM, berdasarkan capaian predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) tahun 2024 serta hasil evaluasi kinerja tahun 2025.

Selain itu, Asrena Kasau juga berharap RSPAU dr. S. Hardjolukito dapat meraih predikat menuju WBBM dan menjadi pilot project atau percontohan bagi satuan kerja lainnya di lingkungan TNI AU maupun TNI secara umum dalam membangun budaya kerja yang profesional dan berintegritas.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyampaikan komitmen seluruh personel untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan serta memperkuat tata kelola organisasi yang berintegritas. Melalui kegiatan verifikasi dan penilaian ini diharapkan dapat menjadi sarana evaluasi sekaligus penguatan bagi seluruh tim kerja dalam mewujudkan satuan kerja yang unggul, profesional, dan terpercaya.

Selama pelaksanaan kegiatan, Tim Penilai Internal TNI AU melakukan pendalaman terhadap enam area perubahan pembangunan Zona Integritas melalui pemeriksaan dokumen, evaluasi implementasi program, serta pendalaman pada setiap bidang terkait. Adapun pembagian bidang meliputi Bidang I Manajemen Perubahan oleh Letkol Kal Andri Winarko, S.T., Bidang II Tata Laksana oleh Letkol Lek Achmad Wibowo, S.T., M.Si., Bidang III Manajemen SDM oleh Letkol Adm Denny Raymond, SIP., Bidang IV Akuntabilitas oleh Kolonel Kal Andika Budi Wijaya, S.T., M.Si., Bidang V Penguatan Pengawasan oleh Kolonel Sus Benedektus T.E.P., S.Ag., M.M., serta Bidang VI Pelayanan Publik oleh Kolonel Kes dr. Ari Hermawan, S.KM., S.M., M.M., CHRA.

Melalui kegiatan ini, diharapkan pembangunan Zona Integritas di lingkungan RSPAU dr. S. Hardjolukito dapat terus berjalan secara berkelanjutan guna mendukung terciptanya budaya kerja yang profesional, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat. Semoga kegiatan verifikasi dan penilaian ini semakin memperkuat komitmen seluruh personel dalam mewujudkan tata kelola organisasi yang unggul dan terpercaya, sehingga RSPAU dr. S. Hardjolukito dapat memperoleh Predikat Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) Tahun 2026. Humas RSPAU