Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, Marsma TNI dr. Margono Gatot S., Sp.JP., memimpin rangkaian kegiatan Laporan Korps Kenaikan Pangkat Perwira serta Upacara Kenaikan Pangkat Bintara, Tamtama dan PNS periode 1 Oktober 2026, Kamis (1/10/2026).

Rangkaian kegiatan diawali dengan Laporan Korps Kenaikan Pangkat Perwira yang dilaksanakan di Ruang Garuda 1 RSPAU dr. S. Hardjolukito. Amanat Ka RSPAU pada kegiatan tersebut menekankan bahwa kenaikan pangkat bukan hanya merupakan penghargaan atas dedikasi, loyalitas dan pengabdian yang telah diberikan, tetapi juga merupakan amanah dan tanggung jawab yang lebih besar.

Dalam amanatnya, Ka RSPAU menyampaikan agar momentum kenaikan pangkat dijadikan sebagai motivasi untuk menjadi pribadi yang lebih baik, lebih bertanggung jawab serta mampu memberikan kontribusi yang semakin besar bagi satuan dan organisasi. Sebagai Perwira, dituntut untuk mampu beradaptasi dan berinovasi serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, tidak hanya dalam meningkatkan kinerja individu tetapi juga mendorong kolaborasi antar tim.

Lebih lanjut, Ka RSPAU menekankan kepada para Perwira Militer maupun PNS yang mendapatkan kenaikan pangkat untuk menunjukkan semangat, etos kerja, integritas, ,Kekompakan serta menjaga nama baik TNI Angkatan Udara dan RSPAU dr. S. Hardjolukito. Para Perwira juga diharapkan dapat menjadi contoh yang baik bagi rekan kerja dan terus memberikan yang terbaik dalam setiap pelaksanaan tugas serta menghindarkan diri dari segala bentuk pelanggaran yang dapat merugikan diri sendiri, keluarga dan satuan.

Selanjutnya dilaksanakan Upacara Kenaikan Pangkat Bintara, Tamtama dan PNS periode 1 Oktober 2026 di Lapangan Apel RSPAU. Kegiatan yang dilaksanakan dengan khidmat tersebut diikuti oleh seluruh civitas hospitalia RSPAU dr. S. Hardjolukito.

 Dalam amanatnya pada upacara kenaikan pangkat, Ka RSPAU menyampaikan bahwa kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan dari pimpinan atas dedikasi dan prestasi dalam pelaksanaan tugas serta pengabdian seorang prajurit dan PNS. Kenaikan pangkat juga merupakan salah satu amanah yang harus dapat dipertanggungjawabkan secara moral kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Ka RSPAU berharap kenaikan pangkat tersebut dapat menjadi energi bagi seluruh personel untuk bekerja lebih baik serta berbagi kebaikan dengan atasan, rekan kerja maupun masyarakat yang membutuhkan. Semakin tinggi pangkat atau golongan, diharapkan semakin besar pula manfaat yang dapat diberikan bagi organisasi, satuan dan masyarakat sekitar.

Rangkaian kegiatan Laporan Korps dan Upacara Kenaikan Pangkat periode 1 Oktober 2026 tersebut berlangsung dengan tertib dan khidmat. Pada Periode kali ini, sebanyak 11 Perwira, 15 Bintara, 7 Tamtama, dan 32 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan RSPAU menerima anugerah kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi. Kenaikan pangkat diharapkan tidak berhenti sebagai sebuah penghargaan, tetapi menjadi momentum untuk meningkatkan kualitas diri, memperkuat tanggung jawab, serta memberikan kontribusi yang semakin besar dalam mendukung pelaksanaan tugas dan pengabdian di RSPAU dr. S. Hardjolukito. Humas RSPAU

SELAMAT MEMPERINGATI HARI KESAKTIAN PANCASILA
1 Oktober 2026

"Pancasila Pemersatu Bangsa Menuju Indonesia Berdaulat, Adil, dan Makmur."

Hari Kesaktian Pancasila menjadi momentum untuk kembali meneguhkan semangat persatuan, menjaga nilai-nilai Pancasila, serta memperkuat komitmen dalam mengabdi kepada bangsa dan negara.
Mari jadikan Pancasila sebagai landasan dalam menjaga persatuan, memperkuat gotong royong, dan memberikan pengabdian terbaik bagi Indonesia.

RSPAU dr. S. Hardjolukito menggelar Rapat Dewan Pengawas Badan Layanan Umum (BLU) yang berlangsung secara daring (online), Selasa (29/09/2026). Kegiatan ini dihadiri oleh Ketua Dewan Pengawas BLU yang pada kesempatan ini diwakili oleh Kapuskesau Marsekal Muda TNI dr. M. Roikhan Harowi, Sp.THT-KL., M.Kes., anggota Dewan Pengawas, Irjen Kemhan RI Letnan Jenderal TNI Rui F.G.P. Duarte, Kepala KPPN Surabaya II Bapak Hari Winarno, S.E., M.M. ,Kepala KPPN Yogyakarta Ibu Arvi Risnawati, SE., Ak., serta seluruh pejabat RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Rapat Dewan Pengawas RSPAU dilaksanakan dengan agenda pembahasan laporan mutu rumah sakit dan manajemen risiko sampai dengan Semester I Tahun 2026. Kegiatan ini menjadi forum evaluasi untuk memperkuat kualitas pelayanan, keselamatan pasien, serta tata kelola rumah sakit. Kepala RSPAU Marsma TNI dr. Margono Gator, Sp.JP, menyampaikan bahwa laporan mutu dan manajemen risiko tidak hanya menjadi dokumen evaluasi, tetapi merupakan instrumen penting dalam pengambilan keputusan dan perbaikan pelayanan.

“Laporan mutu dan manajemen risiko menjadi cermin bagi kita untuk melihat apa yang sudah berjalan dengan baik dan apa yang masih perlu diperbaiki. Karena itu, setiap capaian dan risiko harus ditindaklanjuti secara nyata sehingga memberikan dampak terhadap peningkatan kualitas pelayanan,” ujar Ka RSPAU.
Dalam pemaparan laporan mutu Semester I, Komite Mutu menyampaikan perkembangan capaian indikator mutu rumah sakit, termasuk hasil pemantauan, evaluasi terhadap indikator yang belum optimal, serta langkah-langkah perbaikan yang telah dan akan dilaksanakan. Evaluasi tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan peningkatan mutu dilakukan secara terukur dan berkelanjutan.
Sementara itu, dari sisi manajemen risiko, pembahasan diarahkan pada identifikasi dan pemetaan risiko yang terdapat dalam proses penyelenggaraan rumah sakit. Setiap risiko dievaluasi berdasarkan tingkat risiko dan pengendalian yang telah dilakukan, sehingga dapat ditentukan langkah mitigasi serta tindak lanjut yang diperlukan.